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17年装修公司提成方案

17年装修公司提成方案_装修公司大全

首先我建议你们公司把市场部和客服部进行部门合并.这里面有很多好处,主要还是避免... 具体分配什么员工多少钱,或者怎么样让部门经理来决定,你就放权.近我们开一个企业...

踏踏实实干装潢吧,竞争太激烈,很多本科的不好就业

当买个教训吧,或者找工商

待遇:1、底薪+提成+费+奖金; 2、公司提供专业免费培训和住宿; 3、公司有较好的发展空间,业绩突出者可晋升或调薪。)

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。。。。。。不清楚,自己去问问看。

我之前了解的诚国装饰以及筑巢大师等公司,他们的提成分等级,一个阶段是一个提成点,超过一阶段目标上限的提成会又所增加!一般销售人员的提成点事在3-5%,这是家装的提法...

简单是美,在什么年代都适用。

不需要的,这个就是看个人的需求了,没人强调一定是精装修的

没有那么算的。应该是按照合同额的百分之几算, 原来是百分之3-5.比如5万就给提成1500. 签单多了提成也高,50万就是2.5万。 谁他妈知道他妈利润是多少。

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